Dicas de Mulher
Uma grande parte da população mundial já ficou tensa antes de uma entrevista de emprego. O processo avaliativo possui uma série de características que desencadeiam desconfortos e geram ansiedade. Como ainda não há igualdade de gênero em vários setores do mercado de trabalho, o público feminino precisa lidar com questões extras. Por isso, o Dicas de Mulher convidou a consultora de Recursos Humanos e carreira, Suélen Lopes, para falar sobre o assunto. Acompanhe a matéria e aproveite as dicas.
O que esperar de uma entrevista de emprego?
O processo seletivo para uma vaga de emprego passa por várias etapas, entretanto, de acordo com Suélen, a entrevista é uma das mais importantes. Durante o encontro, “é possível conhecer melhor e de perto cada candidato”.
Na entrevista, a empresa delineia sua busca pela pessoa que mais se relaciona com a vaga disponível. Assim, o principal objetivo do encontro “é obter do candidato as informações complementares que não foram descritas no currículo”. Para tanto, o entrevistador investiga as características, habilidades e potencialidades de cada inscrito.
Como se preparar para uma entrevista de emprego?
A preparação para uma entrevista de emprego é indispensável. Conhecer os requesitos da vaga, a história, os valores e os objetivos da empresa são pontos essenciais para se destacar. Abaixo, acompanhe as recomendações da especialista:
- Pesquise sobre a empresa: “visite o site da empresa para conhecer sua história, missão, visão e valores”. Além disso, é fundamental entender em que ramo a instituição se enquadra.
- Desenvolva o autoconhecimento: com o autoconhecimento, “você poderá destacar suas habilidades e competências ao responder às perguntas do recrutador”.
- Simule a entrevista em casa: “treinar possíveis respostas para as perguntas deixará sua fala mais natural ao longo da entrevista”, além de ajudar a reduzir o nervosismo e ansiedade. Grave a simulação, ensaie na frente do espelho ou converse com alguém de sua confiança.
- Não minta: durante a entrevista, seja verdadeira, “não tente aumentar ou mentir sobre nenhuma informação”. A honestidade conta muito em um processo de seleção.
- Não fale mal de seu emprego atual/anterior: “evite fazer comentários negativos sobre gestores, ex-colegas de trabalho e políticas de empresas”, pois essas atitudes “deixam uma péssima impressão”.
- Haja com confiança: você se preparou, então, trabalhe a insegurança, “confie na sua capacidade e dê o seu melhor na entrevista”.
Anotou todos os tópicos? Assim que der início em sua candidatura para uma vaga, busque colocar alguns deles em prática. Com preparo e autoconfiança, você conseguirá manter a mente tranquila para não se arrepender do seu desempenho no processo seletivo.
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Como se portar em uma entrevista de emprego?
Uma entrevista de emprego é uma ocasião formal e requer um comportamento condizente com a situação. Segundo a especialista, “o tom de voz e a linguagem corporal são elementos importantes e influenciam a percepção do recrutador”.
Desse modo, a comunicação verbal e não verbal precisam ser pensadas. No caso da verbal, é legal “evitar vícios de linguagens, por exemplo, o uso recorrente da palavra ‘tipo’ e de gírias”. Para complementar a mensagem que você quer passar, a dica é “manter contato visual, vestir-se apropriadamente, usar gestos corretos, sorrir nas ocasiões apropriadas e responder de forma organizada”.
Outro fator importante é a pontualidade. Segundo a especialista, é essencial “se programar para chegar na hora marcada à entrevista”, nem muito cedo e nem atrasada. Isso mostra sua organização pessoal e temporal, o que é sempre observado pelo recrutador.
Suélen ressalta que o interesse e a atenção são determinantes para o sucesso da entrevista. Então, “quando o recrutador perguntar se você tem alguma dúvida, faça questionamentos pertinentes. Isso pode te destacar em todo o processo”.
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Como se vestir para uma entrevista de emprego?
Ao ser convidada para uma entrevista, “é importante ficar atenta ao dress code empresarial – uma espécie de código de vestimenta das empresas”. Geralmente, ele contempla roupas formais e informais. Abaixo, confira as orientações da especialista:
- Evite roupas curtas e decotes: independentemente do dress code ser formal ou informal, é importante utilizar roupas mais neutras, como camisetas, blusas com golas arredondadas, calças e saia midi. As roupas sociais femininas também são ideais para o momento.
- Use tonalidades neutras: evite roupas muito coloridas ou com detalhes chamativos. Assim, a atenção estará nas suas habilidades e não na vestimenta.
- Evite modelagens apertadas: é ideal investir no corte reto ou em modelagens mais soltas no corpo. Esses tipos de peças oferecem um ar de seriedade ao look, o que é perfeito para a ocasião.
- Utilize acessórios discretos: brincos, colares, anéis, pulseiras, relógios e cintos são bem-vindos ao look. Entretanto, lembre-se que um acessório muito marcante pode desviar a atenção do recrutador.
- Atente-se para o estado das roupas: certifique-se que a roupa não possui furos ou manchas. Peças assim podem gerar uma ideia de falta de cuidado pessoal e interferir no sucesso do processo seletivo.
- Use roupas que te deixem confortável: ajuste o dress code da empresa ao seu estilo. O importante é transmitir seriedade sem deixar sua personalidade de lado. Assim, você se sentirá um pouco mais segura na entrevista.
Além da vestimenta, atente-se para os cabelos, unhas e calçados. Vale apostar em uma maquiagem simples, evitando os exageros. Durante a entrevista, sua imagem pessoal conta um pouquinho sobre seu perfil profissional. Então, acima de tudo, seja honesta com você.
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10 perguntas frequentes que você pode ouvir em uma entrevista
Canva
Antes de uma entrevista, provavelmente você já ficou tentando imaginar o que o recrutador perguntará. Não é possível saber com exatidão, no entanto, há algumas questões principais que sempre aparecem em processos seletivos. Confira abaixo:
Fale sobre você?
Essa é uma das principais perguntas feitas em uma entrevista de emprego. O entrevistador investigará se sua autopercepção está de acordo com os requisitos da vaga. De acordo com Suélen, é importante listar informações que ajudarão o recrutador a conhecer suas competências. Ela orienta: “inicie falando sobre sua formação, em seguida, aborde suas experiências profissionais, as que são mais relevantes ao cargo”.
Quais são seus pontos fortes?
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Lembra da dica sobre desenvolver o autoconhecimento? É aqui que você precisará colocá-lo em prática. Na resposta, “destaque suas habilidades relacionadas ao cargo”. Conte um pouco sobre suas experiências anteriores e demonstre que você é a profissional adequada para compor o quadro de colaboradores da empresa.
Quais são seus pontos a desenvolver?
“O entrevistador quer entender um pouco qual é a sua vulnerabilidade. Portanto, é importante escolher uma vulnerabilidade que não seja relacionada às competências fundamentais para o cargo”, explica a consultora.
Você trabalha bem em equipe?
O entrevistador precisa investigar e compreender como os candidatos se relacionam em grupo. De acordo com Suélen, é fundamental que você seja sincera nessa pergunta, além de falar sobre experiências anteriores: “cite exemplos de trabalho que fez em equipe e quais foram os resultados”.
Onde você se vê em cinco anos?
“O objetivo dessa pergunta é entender como você planeja a sua carreira”. Assim, fale sobre seus objetivos pessoais e profissionais para o futuro. Caso seja verdade, destaque que “pretende permanecer e progredir a longo prazo na empresa”.
Por que você saiu do seu último emprego?
“O mais aconselhável é procurar o melhor ângulo do que aconteceu, não mentir ou falar coisas ruins da empresa anterior”. Mais uma vez, preze pela honestidade.
Qual é a sua pretensão salarial?
Cada candidato tem uma pretensão, por isso os recrutadores sempre questionam sobre o assunto. “Pesquise sobre a faixa salarial do mercado em relação à vaga pretendida. Se você informar um valor muito acima do que a empresa está disposta a pagar, há chances de ser excluída do processo seletivo”.
Por que você está interessada em trabalhar nesta empresa?
Essa é uma pergunta básica de todas as entrevistas de emprego. Para respondê-la, é fundamental que você tenha pesquisado sobre a empresa e os requisitos da vaga. A dica da consultora “é demonstrar que seus princípios pessoais são compatíveis com os da empresa”.
Por que devo te contratar?
Essa, de acordo com a profissional, é uma das perguntas finais. Considere “os objetivos da vaga e mostre como a sua experiência e habilidades vão contribuir para os objetivos da empresa”. É nesse momento que você deve “vender o seu peixe”.
Ficou com alguma dúvida?
Essa pergunta não é específica, pois depende do desenvolvimento da entrevista. Contudo, é importante fazer alguns questionamentos estratégicos para o recrutador: “sobre os detalhes das atividades desenvolvidas ou qual será o primeiro projeto a ser executado por você”.
Estude e reflita sobre as perguntas que podem surgir durante a entrevista. Entretanto, evite respostas mecânicas e deixe o diálogo fluir. Tudo bem ficar um pouco ansiosa, porém, um pouco antes, tire um tempo para respirar fundo e se acalmar.
Dicas para entrevista de emprego
Para revisar tudo o que você aprendeu ao longo da matéria, confira uma seleção de vídeos sobre o assunto. Além de dicas, há relatos, simulações e outras informações.
1. Certo e errado na entrevista de emprego
Nesse vídeo, a consultora de educação corporativa, Adriana Cubas, faz uma simulação dos questionamentos feitos durante uma entrevista. Ela explica a maneira certa e errada de responder. Vale a pena conferir antes de participar de um processo seletivo!
2. Como se preparar
Nesse vídeo, Adeline Daniele elenca 7 passos práticos para se preparar adequadamente à entrevista de emprego. Há várias dicas que te ajudarão a ficar mais confiante. Acompanhe!
3. O estilo adequado para uma entrevista de emprego
Quer saber mais sobre looks para a entrevista de emprego? Esse vídeo é perfeito. A especialista Carolina Okubo fala sobre as vestimentas mais adequadas para o processo seletivo e fornece dicas assertivas.
Um trabalho, seja ele qual for, desenvolve a autonomia e a independência financeira feminina. Então, prepare-se, estude e vá ao processo seletivo muito segura de si e das suas habilidades.
Karyne Santiago
Psicóloga apaixonada por literatura e psicanálise. Acredita que as palavras, escritas ou faladas, têm o poder de transformar.
